ポイント4.転職エージェントで優良企業を紹介してもらう. ここでは、「ITコンサルタントにどのような種類があるか」「それぞれどんな人が向いているか」について解説していきます。. 仕事でのメリット・デメリットは、あくまでコンサルファームでの話ということで聞いてちょうだいね!. 一般的にコンサルティングファームは多忙さ故に、先々結婚を考えていたり、出産を考えるとどうしても務まらないのではないか?と考えられる方も多いですが、近年では「ワークライフバランス」を重視するコンサルティングファームや、女性活躍を推進するファームも増えてきました。. コンサルタント職は、プロジェクトを通じて、精神的なタフさが身につきますし、自分の専門分野を磨くことができます。また、プロジェクト毎に、いろいろな会社に行き、短期間でクライアントと信頼関係を築き、結果を求められます。様々な方とプロジェクトメンバとしてプロジェクトを推進しなければならないため、自然とコミュニケーションスキル高くなります。資料を作っては上位コンサルタントにダメ出しをされ、毎日終電までエクセルやパワーポイントと格闘し、少しでも分かりやすい資料作りしている中でドキュメンテーションスキルも向上します。このような、泥臭い一連のコンサルティングワークを、一般事業会社の人事さんは評価してくれます(と思いたい・・・)。. 女性におすすめな理由①:専門性の高いスキルを身につけられる. これらの働き方を、自分が受け入れることができるか見極めることで、後悔のない転職を実現することができます。. 年齢・性別関係なく努力次第で責任ある仕事を任せてもらえるようになる. 具体的には、育児休暇や育児のための短時間勤務、リモートワークの制度、ベビーシッター補助金や、企業内保育園といった制度が整っており、ライフイベントにも対応しやすい環境作りが行われています。. そこで、本記事では女性コンサルタントの現状や給与、働き方といった実情と雇用環境改善に力を入れているコンサルティングファームの取り組みを紹介していきたいと思います。. 「近いうち結婚するかも、子供が生まれるかも、という気持ちで保守的になっていくと、その方が本来持っている力よりもだいぶ低いレベルで仕事をすることになると思うんです。今は社会的な追い風も強いですし、想像の中の未来に尻込みせず、やりたいと思ったら挑戦して欲しいですね」. コンサル転職後に驚いたこと・事業会社出身者の声. 一度しかない人生です。自分のやりたいこと、興味のあることを我慢せず行動に移してみましょう。. コンサルタントは、高いハードルを求められる分、高い給与を期待できる職業です。これは性別に関係なく実力主義となっているので、女性だからといって男性に比べて年収で不利を受けるということはありません。そのため、女性コンサルタントの給与も他の業界に比べて高水準と言えます。.
「激務そう」「プライベートを優先できるのか」「どんなキャリアを送る人がいるのだろう」. とはいえ、私も子どもを産むかどうかは正直少し悩みました。私の場合は、すでに子育てをしながら働いている先輩の体験談を聞くことで、子どもを産む決断ができました。. 20~40代までの幅広い層におすすめ。業界大手ならではの情報量と、業界・職種の専門的な知識が豊富。. コンサルティングファームに入社し、研修や業務経験を積んでいく中で主に. 入社前のあなたに対して、ものすごく簡単な処方箋を一つ。入社したら早い段階で、先輩の女性コンサルや秘書、その他のサポートスタッフに各マネージャー・オフィサーの評判を聞いておくことをお勧めします。そして、評判のよいマネージャー・オフィサーのプロジェクトにアサインされるように出来るだけ働きかけてみてください。女性だからといってアサインメントでファーム側から配慮してくれることはないですが、こっちから言えば結構聞いてくれると思います。. 仕事で使う論理的思考と、恋愛で使う思考ってぜんぜんリンクしてないの!!!. 就活生の質問に、女性コンサルタントがお答えしました【※写真は本人です】 | INTLOOP株式会社. コンサルタントの働き方は、基本的にプロジェクトにアサインされて(割り当て)行うことになります。プロジェクトでは、そのプロジェクトを管理するマネージャが行うことになります。. その中、清水さんから希望と一致した企業のご紹介をいただき、その企業を受けたいと思ったのがきっかけです。.
このため、コンサルティングファームは、より優れた商品(コンサルタント)を仕入れ、サービス(コンサルティングサービス)を生み出し、その見返りとしてコンサルティングフィーを獲得しようとします。. 「孤独を感じる」事業会社出身のコンサルとその対処法. 【まずは確認】ITコンサルタント転職で多い4つの後悔. ITコンサルタントに必要な資格や学歴など、様々な情報を掲載しています。. プロモーションとは、シニアコンサル→マネージャ等へのクラスアップ(昇格))ですが、プロモーションにより、当人のクライアントに対するチャージレートが上がるため、プロモーションを吟味する側のマネージャにとっては、本当にその単価で売れるのか、メンバとして自分が管理するプロジェクトに編成された場合、上がったランクでプロジェクトに貢献できるのか(バリューをだせるか)、といった目で見て判断することになります。. 宮川:なかったというと嘘になりますが、それ以上に自分を成長させたかった気持ちの方が強かったですね。それに加え、コンサルタントとして20年以上活躍されているような経験が豊富な方が、基礎である資料の書き方からお客様の課題に対する思考法まで、様々なことをマンツーマンで指導をしてくださるので、満足しています。. 加えて、「HeForShe」の推進や、内閣府男女共同参画局「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言への賛同を示すなど、社内だけでなく社外への取り組みも行っています。. 戦略コンサルタント 向い てる 人. 女性でもコンサルタントになれる?男性との違いは?のまとめ. まずは気軽に登録して、口コミをチェックしてみましょう。. ボストンコンサルティンググループ||FlexLEave制度(社外での活動を目的として数か月計画的に休む制度)やFlexTime制度(パートタイム)などあり。|. 結婚・妊娠・出産は、相手あってのことだから、理想通り行かないことも多いと思うわ。だからあくまで、参考程度にしてね!.
働き方改革の影響もあり、「コンサルの働き方は昔よりも緩やかになった」と話す人は少なくありません。. マニュアルや実績があるため、安心感がある. 「昔は尖(とが)った優秀な人が少人数チームで、徹夜で限界まで働くプロジェクトもありましたが、今は違います」. なぜ コンサルタント に なりたい のか. 育児に関しても、前述したようにフリーランスで週3日で仕事をしている方もいますので、今はそんなに深く考えずに、目の前の仕事に向き合うことを考えた方がいいかと思います。. 前職では部下は呼び捨てされるのが普通、たまに君付けする先輩がいるくらい。もっと驚いたのは、同じシニアマネージャーに敬語で質問されたとき。. ビジネスリーダーのキャリア支援に豊富な実績を持つコンコードのコンテンツ編集チームです。独自のナレッジやキャリア設計法、転職市場の最新情報を、わかりやすくご紹介します。. 転職前に、ITコンサルタントの仕事内容を情報収集しておく. このような状況のなかで、女性コンサルタントは多くのクライアントにとって貴重な存在となっています。. また、転職市場での評価が高い人であれば、プライベートの事情に配慮した柔軟な勤務形態を検討してもらえる可能性もあります。実際、コンサルタントや公認会計士の方が時短勤務を前提にしながらも、年収をあげつつ転職するといったケースは珍しいことではないのです。.
高収入女子はモテなさそうなんですが、そこのところいかがでしょうか?. 最終更新日: 『イーデス』は、複数の企業と提携し情報を提供しており、当サイトを経由して商品への申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし当サイト内のランキングや商品の評価に関して、提携の有無や支払いの有無が影響を及ぼすことはございません。. これらの各企業の活動は今後どんどん加速していくと考えられます。外資系のコンサルティングファームでは新しい時代の動きをいち早くキャッチして動ける企業が多いので、今後さらにワークライフバランスの良い働き方ができる企業が増えると期待されます。. 例えば職場の既婚者の人数や、子育てをしながら働いている女性の有無は求人情報には出てきません。. 企業によっては、英語を学ぶための研修体制や支援が整っているところもあります。. 私もその姿を間近で見て、土日フルで使ってキャッチアップを試みたものの、生来の要領の悪さがたたり、仕事で使えるレベルにはまるで達しませんでした。直上の上司には、「おまえ向いてないから他の仕事探した方がいいんじゃないの?」とも言われました。そこからなんとか巻き返し、最終的にはまずまずの評価をもらえたものの、実際にプロジェクトに従事している時は非常に辛かったです。食欲も減退し、ふと気付くと涙が出ていたりと、うつ病一歩手前の状況まで追い込まれていました。本当に危なかったです。. こうした人たちに同性の立場から相談にのり、女性の視点を生かした細やかなサポートができる点は、女性コンサルタントの大きな強みとなるでしょう。. フリーランス向け月額100万円以上のコンサル案件紹介サービス で実績を作ってから転職活動をするという戦略で成功している方もいます。. しかも目的は責めることじゃなくて、「浮気を未然に防ぐこと」。. 女性であっても結果を出せば、昇進するし、給料もアップします。. コンサルティング・コンサルタント. リクルートエージェントは求人数が多く、職種や業種に特化していないので、具体的に希望職種や業種が決まっていなくても気軽に相談できますよ。. 最新のIT技術を勉強し続けることができる.
— まつり@メーカー系社内SE (@emonnao533) October 15, 2020. 熊倉:はい。それがBCGの魅力だと思います。私自身は、2つのチームをマネジメントする立場ですが、マネジャーになってからその思いが一層強くなりました。. 回答者 マネジャー、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前 2. ──出産を経て、キャリアチェンジをする人も少なくありません。熊倉さんの場合、子どもが生まれてからキャリア観は変わりましたか?. 一方、女性はなぜコンサルの仕事をしているのか?コンサルの仕事にモチベーションが湧くか?という観点を考えておかないと仕事が続かないと思います。. ITコンサル企業の口コミをチェックしたいなら、日本最大級の社員口コミサイト「」がおすすめです。.
このようにITコンサルタントは高年収の仕事ですが、最新のIT技術や豊富な知識がなければ務まりません。. ほとんどが自由参加ですが、そこで積極的に他のコンサルタントと交流し、いざという時に使ってもらったり、アドバイスしてもらったりできるように準備しなければなりません。. コンコードエグゼクティブグループ/コンサルティングファーム研究会 著. ──コンサルタントとして、どのようなプロジェクトを進めているのでしょう?.
産休、育休事情に関しては、わたしが入社した10年ほど前から大きく変わったわ。産休、育休によるデメリットはどんどん少なくなってるし、どんどん取りやすい環境になっていっているわ。. だからこそ、少しでも多く貯蓄をするために、安定した仕事や高収入の職種・業界への転職を目指す方も多くいるのです。. 現状のコンサル業界の女性の割合は、ファームによっても異なりますが、約2割から3割と言われており、他の業界とほとんど変わらず、会計や財務といった部門においては、さらに高い割合と言われています。. 宮川:一番意識をしているのは、仕事のゴールを明確にし、おおよその作業時間を決めてから仕事に取り組むことですね。.
子どもを育てるのには、お金がかかります。. TOEICスコア850で英語には自信がありましたが、電話会議で全く話についていけず。. しかも、人によっては、数か月、1年弱などと長期でとっていました。女性に限らず、人材を確保するために、ということだと思います。また、コンサルタントは、基本的にプロジェクト単位で働くため、一般企業に比べれば、比較的周囲への影響が少ないということも影響しているのかもしれません。. 今回の記事では、事業会社からコンサルティングファームに転職して辛かったこと&驚いたことを紹介しました。. 女性からの人気が急上昇!~コンサル転職が注目される3つの理由.
いろいろ書きましたが、コンサルタントとして働くには良い面もたくさんあります。給料は悪くないですし、短期間でのスキルアップが可能で、仕事の幅もどんどん広がります。また変な社会慣習や上下関係もまったくないので、働いていてとても楽しいです。最初のスキルが低くても、素直に頑張り、かつ精神を病まなければ、十分キャッチアップは可能です。. ──ロジックだけでは、どうにもならない世界がやってきていると。. コレ、よく聞かれるの!そんなに稼いで、男引いちゃいません?って!正~~~~~~直なところ、全くその実感はないわね。そもそもそういうのを気にする人といい感じにならないからかもしれないけど!そういう質問をされてはじめて、「えっ!気にするんだ!」って思ったってくらいかしら。まあ、そういうことを気にする男って、何かにつけて自信がないのだと思うのよね。卑屈な男ってあんまり興味ないから、わたしには関係ない話だわ!. 世間は、こんな状態ですが、コンサルティング業界では私の見聞する限り、プロジェクトへのアサインメントや社内のプロモーション(昇格)等で、男女を理由に差をつけたようなことは一切ありませんでした。. しかし、政府が女性の活用を日本の成長戦略の中核と位置付けたことと呼応するように、最近はどのファームも女性コンサルタントの育成と継続的なキャリアアップに本気で取り組んでおり、就労環境は大きく変化しています。. — yuki2 (@spontaneous____) February 2, 2020. 人員整理や業績悪化の際の人件費削減策で対象となりやすいというリスクもあるでしょう。非正規雇用は安定性という点でも注意が必要です。. 女性コンサルであることのアドバンテージ。他にも色々あるはずですが、要は女性の利点や女性ゆえに得する点はコンサルの場合でも大いに活きるのだと思って間違いありません。よしあしじゃない。女性の特性は活きるし活かせばいいと思います。男の論理に合わせる必要なんてありません。男と同じ土俵で戦おうなんて思う必要ありません。女の論理を大事にしてほしい。女の土俵で戦って欲しい。男にないもの、男じゃ出来ないこと。男ってバカだなと思うこと。なんぼでもあるでしょ?(笑). 女性でもコンサルタントになれるのか知りたい. SEからITコンサルタントに転職して「激務で後悔」する人は多い？失敗を防ぐためにするべき4つの事. コンサル業界は厳しいと言われますが、数年前に比べるとかなりホワイト化し働きやすくなってきています。. この質問には、子どもが病気になるなど「いざ」というときにサポート体制が整っているのかを確認したい意図があります。. ITコンサルタントへの転身であったため、前職のスキルセットを活かせるポジションですが、PowerPointで躓いてしまいました。. そのため、「子どもが急に熱を出したら、どうしますか?」などの質問をされる可能性が高いです。. しかしコンサルファームにおける人脈形成は生きていくための基本動作と言っても過言ではありません。まず、プロジェクトベースで仕事をして行くため、組織で人を育てる風土は一切ありません。プロジェクトで役に立たなければ切られますし、切られた後は自分でプロジェクトを見つけなければどんどん評価が下がります。.
コンサルタントは子育てしながら働ける?. ここでは、ITコンサルタントの転職で後悔しないための主なポイントを4つ解説します。. 残業が多く、休日に仕事をすることもある. コンサルタントは一般的に常に短期間での高いアウトプットが求められ、時間的にも体力的にもタフな職業であるといわれていました。そのため、業界として男性の比率が高いのが現状です。近年は女性の雇用も増えていますが、出産・育児などのライフイベントの際に働き続けることができるのか不安な方も多いかと思います。. コンサルタントと聞くと「Up or Out(昇進するか、退職か)」という社風、社内の人たちはロジカルで冷徹というイメージがあるかもしれませんが、実際はそうではありません。.
生徒にこう伝えておけば、ある程度退塾を防ぐことができる。. しかし、成績を上げることも完全にラクとは言い切れませんので。. 自分が指定校推薦で進学を希望しているという意志は、親はもちろん、その時の担任の先生にも相談しておくと良いでしょう。. とはいえ、指定校推薦で大学に入ると後々大変になることもあり得ます。.
「夢中になれる学生生活」を探求するウエブマガジンです。進学や進路のあり方、充実した学生生活をおくるために実践できる知恵やヒントを発信していきます。. 2>本来は大学と生徒がWin-Winになることが目的. で、高校の勉強がおろそかなまま入学すると、大学の勉強についていけないとかいうパターン。最悪ですね。. 多くの場合、英単語を覚える課題を出され、入学後にTOEICやTOEFLを受験することになるでしょう。. 何人もの生徒を指定校推薦で送り出しており、普段の自分の性格や特徴を理解してくれている高校の先生であれば、どのような練習をしたら良いのかアドバイスをくれたり、時には練習に付き合ってくれたりする可能性もあります。. 一般受験の生徒たちは同じ時期に猛勉強をしており、入学してから学力の差がでてしまいがちなため、指定校推薦の生徒にも課題を出してその差を埋めるためという理由があります。. 指定校推薦に合格した場合、大学によって入学前に課題が出されることがあります。. このベストアンサーは投票で選ばれました. まあそれでも一般入試を受験する人に比べて勉強に身が入らないというのは人間の心理として当然でしょう。. 指定校推薦で入学するには？試験までの流れや受かるための方法を紹介 - 日本保健医療大学特設サイト. しかも指定校推薦は受ければほぼ100%合格します。. 早めに意志を確認し対策することができれば、ライバルとの差をつけられるのでおすすめです。.
そのまま成績が悪いままだと、「この高校から学生を入学させたが、まずい判断だった。もうこの高校の推薦枠は取り消そう」という可能性があります。これは最悪の場合ですが、自分の行いが悪かったせいで後輩の道を閉ざしてしまうこともありうるのです(これも、本人は何一つ知らない)。. 出願の書類に不備があると、最悪の場合不合格となってしまう可能性もあるため、書類の確認は前もって念入りに行いましょう。. 以下では、1つずつ詳しく紹介していきます。. 1つの大学へ推薦できる生徒の数は決まっており、大体1〜3人と非常に少ないです。.
ですが、僕としては今一度指定校推薦について考えるきっかけにして頂ければ嬉しいです。. まぁあくまで繰り返す通り、僕の個人的な経験になりますが。. では、小論文や面接に苦手意識があるという人はいったいどのような対策を取ったら良いのでしょうか?. 一般入試で入った人よりは学力が低いですから 良い成績を取るのは難しいでしょうね。 合格後も浮かれず、あまり遊ばないでしっかり勉強することです。 入学後ももちろんですが。 >指定校推薦で入ると平均以上の成績を取らなくてはいけないとは本当ですか? これはいうまでもないですが、指定校推薦は受験勉強を早々と切り上げられます。. それでも期末試験はクリアしないと留年なわけでテスト直前期は学校に現れる。. スイマセン…少し話が脱線しました<(_ _)>. 指定校推薦は大学に入ってから大変だよ?. まずは指定校推薦がずるいとはいえない理由についてです。. 評定3.5で指定校推薦で行ける大学. 人と会話するのが苦手だという人は、入念に対策をしておくことをおすすめします。.
簿記やFPといった、専攻や就活にも役立つ資格の勉強. これで心機一転、挽回できれば問題ないのですが危険なのが「まあとりあえず入学できたし、4年で卒業できればそれでいいや」と思ってしまう場合です。. ずるいと思われるのも仕方がないかもです。. なので今では指定校推薦を使う方のことはずるいと思うのではなく、要領が良い賢い選択だなと思うわけです。.
とはいえ、ずるいという意見も正しいし、ずるくないという意見も正しいと個人的には思います。. 逆に一般入試組は合格の保証はまったくありませんので。. まずはじめに、指定校推薦とはどのようなものなのか?について紹介していきます。. くわしい内容は以下でお伝えしたので省略しますが、そもそも指定校推薦で入学する生徒だって大変な思いをする可能性はあるわけですし。. 大学 指定校推薦 評定平均 出し方. さらにずるいとはいえない2つ目の理由ですが、指定校推薦は本来大学と生徒がWin-Winになれる制度です。. テストの点数は、勉強の効率次第で何とかなりますが、通知表に載せられる成績は、テストの点数以外にも授業態度や提出物など、全体的な評価をされるため、欠席日数が多いと良い成績を取れません。. 今後いかに充実した大学生活を送れるかどうかは、受験終了後の入学までの時間の使い方で大きく左右されます。. 指定校推薦に不合格となってしまっても、即浪人とはならないので安心してください。.
大学生になると学割が効かなくなってしまうものも多数 あります。. なので受ければほぼ合格するのは間違いないかと。. 最後までご覧頂きありがとうございました。. このように、一見楽に見える指定校推薦ですが自分のせいで後輩に迷惑をかけることがあるという意味で、後が大変だったりすることもあります。ほぼ確実に合格できる入試制度ですが、実はこういう「裏」があるので出願にあたってはそういうことも十分念頭に置いておきましょう。. 大学に入ってからでももちろん遊べますが、辛い受験をともに過ごした同じ推薦入試組同士で遊びに行ければ、かけがえのない時間となることでしょう。. また、大学へ推薦する高校を代表する生徒となるため、欠席が多いと高校の印象を悪くしてしまうため、推薦してもらえないという可能性もあります。. 大学の指定校推薦の入試では、小論文のテストが出題される可能性が高いです。. 指定校推薦は後が大変なのだろうか。後輩に負担がかかることも. その前に、今回の記事の途中で出てくる人物についてまずは整理をさせてほしい。. 現在の僕の意見でもありますが、結論は以下の通りとなります。.
最後は僕の個人的な感想ですが、割と世の中には『努力できる人間はスゴイ!』みたいな風潮があります。. さすがに微分くらいは分かるわ。で、お前は理解できるのかよ?. 予備校といえば、一般受験を控えている学生が通うものと思われがちですが、最近では指定校推薦の入試を控えている学生向けの、小論文や面接対策を行っている予備校もたくさん存在しています。. 上記の4つにすべて目を通して頂ければ指定校推薦=ずるいとは思わなくなるはず。. 一息つき、羽を伸ばしたいところではありますが、この時間を有意義に活用することで、入学後の大学生活をより豊かにすることができます!.
「あなたの高校から1名を本学の学生として迎え入れたい」のような条件なので、これを志願する人が複数いると校内の選抜が始まることになります。. 大学側から指定されている高校の学校長が、自分の高校から一定の人数を推薦することができるため、高校が定めた基準を満たすことができれば、指定校推薦で出願することが可能となります。. なお、遊びや旅行に行く際は、まだ頑張っている一般受験組の反感を買うようなことにならないよう配慮してあげることは重要です。まわりに気遣いつつ、思う存分楽しみましょう!. 学校推薦型選抜、総合型選抜と、2つの方法に分けられる推薦入試ですが、指定校推薦はこのうちの前者である、学校推薦型選抜に分類されます。. 「指定校推薦は大学に入ってから大変」は大ウソ！むしろ一般組より優秀！？. 評定平均のほかに、部活動の成績、委員会、ボランティアなどの地域活動なども校内選考の評価基準に含まれる可能性があります。. 近年推薦入試での入学者が増えている大学で、特に人気を集めているのが指定校推薦です。. 学生だった過去の僕の意見でもあります。以下の通りです。. そこで今回は、僕が指定校推薦に対して考えが変わった理由についてお伝えしていきます。. 「指定校推薦は大学に入ってから大変」は大ウソ!. アルバイトを許可してくれる高校であれば、入学前からアルバイトを始めておくのもよいですね。. お知らせ] 進学先の住まいは決まりましたか?.
推薦入試組は一般入試組と違って、合格後〜大学入学までに長い時間があります。一息つきたいところですが、この時間を有意義に過ごせるかどうかで、入学後の大学生活の質も変わってくるといっても過言ではありません。. 決まった範囲の学習はスペシャリストだけど、これまで習った範囲から全て出題されると聞くとどう勉強したらいいか分からなくなってしまうパターンだ。. 大学に実力テストはない、あるのは期末テストだけ. これは学校にもよりますが、積極的に委員会やボランティアなどの課外活動に参加していた方が校内選考ではとても有利です。. 進学後に受講する第二外国語を先取りして勉強. 最短で大学に行く方法があるならそれを利用するのはむしろ普通ですし。. 指定校推薦 後 が大変. みなさんは、指定校推薦という入学方法をご存知ですか?. 住まい探しは、物件の選定から内見、契約手続き、引越しの準備、家具や家電の購入など、時間も手間もかかります。. 大学に入ると友達と車で旅行にでかけたり、就職の条件に免許取得があったりと、免許が必要になる場面も増えてきます。.
そのため、指定校推薦がずるいというのは必ずしも言い切れません。.